因工作需要，杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘編外工作人員3名，其中審批窗口1崗位1名，審批窗口2崗位2名(其中1名面向余杭區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)人員，如報(bào)名人數(shù)比例不足3:1的，納入到審批窗口2崗位總招聘人數(shù)中)。

各招聘崗位、人數(shù)、具體條件和要求詳見(jiàn)下表：(見(jiàn)附件)

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷及身體條件，能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.杭州市常住戶口，35周歲以下(1981年11月22日及以后出生)，有工程建造、造價(jià)相關(guān)職稱或項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

三、招聘辦法與程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日—2017年11月29日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)發(fā)改局組織人事科(余杭區(qū)臨平藕花洲大街203號(hào)314室)。咨詢電話：86224639,86169491。

3.報(bào)名方式：報(bào)名需遞交《杭州市余杭區(qū)發(fā)改局招聘編外人員報(bào)名表》(見(jiàn)公告附件)，一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件，電子學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)下載打印一份)。貧困家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的相關(guān)低、特困證等證明原件及復(fù)印件。

4.筆試：報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，如審核通過(guò)人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃的1:6比例時(shí)(如低于1:2，則取消該崗位開(kāi)考或減少招聘人數(shù))，審核通過(guò)人員直接進(jìn)入面試。如超過(guò)1:6，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷形式，滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行確定。筆試結(jié)束后，在“余杭發(fā)改”微信公眾號(hào)上公布面試入圍情況，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)電話查詢。

5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按報(bào)考職位1:3比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

6.體檢、考察：根據(jù)參加面試人員總成績(jī)(筆試分占40%，面試分占60%)按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，視情況在面試人員中依次遞補(bǔ)。

7.公示、聘用：公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他說(shuō)明

用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制(勞務(wù)派遣)用工，工資待遇參照區(qū)編外用工相關(guān)工資福利待遇制度執(zhí)行。

原標(biāo)題：余杭區(qū)發(fā)展和改革局招聘編外工作人員公告

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余杭區(qū)發(fā)展和改革局招聘編外工作人員崗位表.docx

杭州市余杭區(qū)發(fā)改局招聘編外人員報(bào)名表.doc

杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局

2017年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）