一、組織領(lǐng)導

招聘工作在南華大學黨委領(lǐng)導下進行，由校人力資源處具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

1、堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

2、招聘計劃在2人及以上的崗位，最后學歷畢業(yè)為南華大學的聘用人員不超過50%。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。

(二)思想品德好，能以身作則，熱愛本職工作，為人師表。

(三)身體和心理健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理條件。

(四)所有應(yīng)聘者第一學歷須為全日制統(tǒng)招本科學歷，且需在2018年7月31日之前取得碩士畢業(yè)證和學位證。

四、招聘專業(yè)、崗位、計劃及其他要求(見附件)。

招聘專業(yè)以教育部《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》為準。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過南華大學人力資源處網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

報名時間：2017年12月18日-2017年12月29日(周六、周日除外)。

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者攜帶個人簡介、學歷、學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證及崗位要求的其他材料原件、復印件到南華大學人力資源處人事科報名。應(yīng)聘者須所提供材料的真實性，提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報者將報取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在南華大學人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請應(yīng)聘人員實時關(guān)注南華大學人力資源處網(wǎng)站。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式：招聘采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含計算機知識和公文寫作)。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試由自我介紹、試講和回答問題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語言表達能力等。面試設(shè)合格分數(shù)線為70分(含70分)，面試不合格不計算綜合成績。

3、考試時間和地點通過南華大學官網(wǎng)和電話短信的形式另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。其中，招聘計劃在2人及以上的崗位，同一崗位進入體檢的人員中，最后學歷畢業(yè)為南華大學的不超過50%，超過50%的由綜合成績排名靠后的人員遞補(只遞補一名)。體檢合格人員進入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報黨委會審定。

六、聘用待遇

簽訂聘用合同，試用期兩個月。一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇按照《南華大學非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

七、其他

聯(lián) 系 人：隆老師、王老師

聯(lián)系電話：0734-8281285

報名地址：南華大學紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室

原標題：南華大學2018年度非事業(yè)編制聘用人員公開招聘方案

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2018南華大學非事業(yè)編制聘用人員公開招聘計劃.pdf

（責任編輯：李明）