2018山東淄博市桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才公告【招30人】

(七)審核

考察結(jié)束后，考察組據(jù)實客觀地寫出考察報告。縣招聘教師工作領導小組對考察組提交的考察報告及有關材料進行審核。對因放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺按面試成績依次等額遞補。

審核結(jié)束后，招聘單位主管部門將有關材料報公開招聘主管機關審核。

需報送的材料：(1)考察工作報告、擬聘用人員花名冊(附件7);(2)面試工作材料：面試試題、考官評分表、面試成績計算表等;(3)擬聘用人員個人材料：報名表，自薦表，誠信承諾書，身份證復印件，招聘崗位要求的相關證書復印件、證明及其他材料復印件，量化賦分因素材料復印件，考察材料，體檢表。審核后相關材料退回，招聘主管部門存檔。

(八)公示和聘用

對面試、體檢、考察和審核合格的擬聘用人員，進行公示7個工作日。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員按照面試成績由到低分分崗位依次選擇聘用單位，若面試成績相同的，則按學歷層次由高到低的順序確定，若學歷層次仍相同的，則按量化賦分情況由高到低確定。對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員需在3年內(nèi)取得相應教師資格證書，否則聘用單位可單方面解除聘用合同。

四、組織實施與監(jiān)督

本次招聘急需緊缺專業(yè)人才工作由縣招聘教師工作領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由桓臺縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0533-8260285(縣教體局人事科)

監(jiān)督電話：0533-8263101(縣紀委派駐第五紀檢組)

0533-8182713(縣人社局人事管理科)

原標題：淄博市桓臺縣教育系統(tǒng)2018年招聘高層次緊缺專技人才公告

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1.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表.xlsx

2.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才報名表.doc

3.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才自薦書.doc

4.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書.doc

5.2018年桓臺縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才資格初審通過人員花名冊.xls