2017浙江臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位招聘公告【招5人】
(三)考試
考試分為筆試和面試,先進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例進(jìn)入面試。監(jiān)測(cè)中心崗位筆試(閉卷考試)占總成績(jī)70%,面試占30%,筆試主要考核教育心理學(xué)、教育監(jiān)測(cè)等相關(guān)知識(shí);發(fā)展中心3個(gè)崗位筆試(閉卷考試)占總成績(jī)30%,面試占70%,筆試主要考核寫(xiě)作能力等;所有崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試形式,一般采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯方式,并由面試考官量化打分,滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)低于70分者,不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察
按考試總成績(jī)從到低分按1:1比例確定擬體檢對(duì)象(成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位),若總分出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
體檢合格者進(jìn)入考察,考察參照國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)文件執(zhí)行,著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(五)公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,市教育局確定為擬聘用人員,并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州教育網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期為1年,試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘。擬聘用人員不能在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的,取消聘用資格。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)將戶(hù)口遷至工作單位所在地或者變更戶(hù)籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向臺(tái)州市教育局反映,以便及時(shí)研究處理。
(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
(三)若有體檢、考察不合格或違約者,原則上不再替補(bǔ),若招聘單位確有需要的可按總成績(jī)從高到低提出遞補(bǔ)意見(jiàn)報(bào)市教育局研究決定,最多遞補(bǔ)1次。
六、咨詢(xún)和監(jiān)督
(一)咨詢(xún)
臺(tái)州市教育局人事處,聯(lián)系人:汪老師、黃老師、楊老師;聯(lián)系電話:0576-88582190/88582703;傳真:0576-88582035;郵編:318000。
(二)監(jiān)督
臺(tái)州市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組0576-88582016;
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理處)0576-88511060。
本公告由臺(tái)州市教育負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名一覽表.xlsx
臺(tái)州市教育局下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)要求.docx
臺(tái)州市教育局
2017年12月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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