為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔人才。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘人員25名，具體詳見《彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);

3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合崗位招聘的條件(詳見“一覽表”);

5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下(詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名日前一天);

6.自愿在彭水縣服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

7. 2018年8月1日以前取得本科畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點。

2018年1月6日上午9：00至12：00，在西南大學(xué)第8教學(xué)樓。

2.報名方式及資格審查。采取考生現(xiàn)場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆教育部直屬免費師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，本人身份證、《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件各1份。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個部分。

(1)專業(yè)技能測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案。

(3)總成績計算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘崗位數(shù)及根據(jù)考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并現(xiàn)場簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分?jǐn)?shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）