五、體檢

(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行。

(三)參加體檢人員統(tǒng)一到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

(四)考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

參與招聘的各單位(部門)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考察過程中作弊的;

3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;

4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7.違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的其他情形的。

(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動人事局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

八、其他

本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207

經(jīng)開區(qū)勞動人事局咨詢電話：0771-4518838

經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413

原標(biāo)題：2018年上半年南寧市金凱初級中學(xué)編外聘用工作人員招聘簡章

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勞動人事局 文體教育局

2018年2月13日

（責(zé)任編輯：李明）