(10)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

對(duì)于提交2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)聘人員，還需提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖)。

(11)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

(12)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件9樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

(13)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

①與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)或社保繳費(fèi)相關(guān)材料;

②入伍通知書及退伍證;

③事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一;

④公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

3、報(bào)名方式及要求：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見附件1)進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按報(bào)名表(WORD電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(確認(rèn)電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至2018年3月20日17:00。

學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。

報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單在學(xué)院網(wǎng)站(見附件1)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試與資格復(fù)審

對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，將的方式，確定考察體檢人選。

考試主要采取面試(技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。考試時(shí)間為2018年3月26日—4月15日，具體時(shí)間由學(xué)院確定。如報(bào)名人數(shù)較多，學(xué)院可視情況增加初試環(huán)節(jié)，初試時(shí)間、形式和內(nèi)容自定。

1、面試(技能測(cè)試)

面試(技能測(cè)試)由學(xué)院挑選業(yè)內(nèi)專家和有關(guān)人員組成考評(píng)組，對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用多種方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

學(xué)院在面試前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)(附件5)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、試題命制辦法、綜合考量評(píng)價(jià)要素、成績計(jì)算方法，以及面試考官的組成(5人以上)、制度、回避制度、公開(公示)制度、組織、監(jiān)督辦法等。

學(xué)院在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員，內(nèi)容包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、證件、形式及個(gè)人需提前準(zhǔn)備的事項(xiàng)等。

（責(zé)任編輯：李明）