6.面試。按照筆試成績從到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并進行資格復(fù)審(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、本科及以上學位證)，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額，按筆試成績從到低分順序依次遞補;如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的同時參加面試。

7.成績計算。應(yīng)聘者總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分(占40%)、面試總分100分(占60%)，計算應(yīng)聘者個人總成績。

8.確定體檢考核人員。確定體檢考核人員，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分(總成績不低于60分)確定體檢、考察人員，(同分判定。若2個以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列)。

(1)體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人社局、派駐教育局紀檢組監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，遞補人選原則上從報考該崗位且面試成績達到合格線的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用資格。

(2)考核?？h教育局對體檢合格的考生進行考核?？己瞬扇嵉亓私狻⒉殚啓n案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進行，考察內(nèi)容主要是考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和對應(yīng)聘資格進行復(fù)核等方面的情況。考察不合格或其他原因自愿放棄聘用資格，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從到低分依次遞補人選，無遞補對象的，該崗位空缺。

9.確定聘用單位。根據(jù)崗位人數(shù),按應(yīng)聘者招聘總成績從到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位，應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報縣人力資源和社會局審批后予以聘用(試用期一年)，被聘用人員報到前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動放棄聘用資格)。按縣管校聘原則，今年招聘的小學語文3人、數(shù)學3人和學前教育教師3人，按總成績排名高低，先留在城區(qū)任教。

10.被聘用人員必須在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。

五、招聘辦法

1.筆試網(wǎng)絡(luò)報名和繳費時間。

筆試網(wǎng)絡(luò)報名和繳費時間：2018年3月18日8：00(系統(tǒng)開啟)-3月24日17：30(系統(tǒng)關(guān)閉)，逾期不再受理。

2.筆試時間及地點。

筆試時間：2018年4月15日

筆試地點：詳見準考證

3.面試時間和地點

面試時間和地點：面試在省統(tǒng)一筆試成績公布后進行，具體時間和地點另行通知(詳見清流新聞網(wǎng)通知)。有關(guān)事宜在面試預(yù)備會通知。應(yīng)聘者參加面試報到時需攜帶身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、戶口簿和相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件等材料進行資格條件復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時未拿到畢業(yè)證書和資格證書可先由就讀院校出示相關(guān)證明參加面試，往屆生可憑已取得教師資格考試合格證明，待辦理聘用手續(xù)前提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.面試形式。

片段教學及技能測試(體育、音樂、美術(shù)、學前教育專業(yè)加技能測試，體育、音樂、美術(shù)面試總分為片段教學和技能測試各50分，學前教育面試總分為片段教學占40分和技能測試占60分)。

5.面試內(nèi)容。

①應(yīng)聘清流縣第一中學教師崗位的，片段教學范圍為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容;②應(yīng)聘初中教師崗位的，片段教學范圍為現(xiàn)行初中教材內(nèi)容;③應(yīng)聘小學教師崗位的，片段教學范圍為現(xiàn)行小學教材內(nèi)容;音樂專業(yè)技能測試為鍵盤和聲樂;美術(shù)專業(yè)技能測試為素描和美術(shù)字;體育專業(yè)技能測試為體操、田徑和球類;④應(yīng)聘學前教育教師崗位的，片段教學范圍為現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容，技能測試為鍵盤、聲樂、舞蹈、簡筆畫等項內(nèi)容。

六、加分條件

符合政策性加分條件的應(yīng)聘者按政策規(guī)定加分。符合加分條件的應(yīng)聘者，自省統(tǒng)一考試筆試后10日內(nèi)(正常上班時間)提供加分證明材料到清流縣教育局人事股審核，以便加分，逾期按自動放棄此項加分處理。

七、關(guān)于補充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者(已在我省第一輪面試，總成績低于60分者，不得參加清流縣教師補充招聘)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(每位競聘者需提交第一輪面試成績并加蓋當?shù)亟逃止?，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

八、其它說明

1.應(yīng)聘者如有偽造證件或請他人參加筆試、面試等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，一律予以解聘。

2.擬聘人員必須在公示期滿后，持就業(yè)協(xié)議書及報到證到縣教育局人事股報到，前必須把個人檔案調(diào)到縣教育局。

3.筆試由省教育廳組織，面試由縣教育局組織。

原標題：2018年中小學幼兒園新任教師公開招聘公告

點擊下載>>>

2018年清流縣中小學幼兒園新任教師招聘崗位表

清流縣教育局

清流縣人力資源和社會局

中共清流縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

2018年3月9日

（責任編輯：李明）