(三)筆試成績

為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務期滿，取得“服務基層項目”人員證書的考生，于2018年5月15日上午8:00-12:00，到亳州市人力資源和社會局(507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016)申請加分事宜，逾期不再補辦。“大學生村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段工作人員特設崗位計劃工作人員服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

六、資格復審

由用人單位對面試入圍人員進行資格復審。

(一)復審人選

根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從到低分確定資格復審人選，復審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

(二)證件材料

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件，筆試準考證、《2018年亳州市經開區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(從報名系統(tǒng)下載)等材料。

2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年9月30日前畢業(yè)但尚未取得學歷證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及“2018年9月30日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學歷證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，及有關證件材料辦理資格復審，至2018年9月30日仍不能提供學歷證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

七、面試

資格復審合格人員，確定為面試人選,面試為結構化面試，滿分為100分。

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到60分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依考試總成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定;如筆試成績也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由市經濟開發(fā)區(qū)以考察結果研究確定擬聘用人選。體檢和考察工作由市經濟開發(fā)區(qū)負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

考察工作結束后，由市經濟開發(fā)區(qū)將《擬聘人員的函》、《亳州市經開區(qū)事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會局網站打印)、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會局網站打印)、人事代理人員及未取得“服務基層項目”證書人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷驗證報告、考察材料、資格復審等材料，報亳州市人力資源和社會局公務員局審核。

九、公示

對考察結果審核合格后，在亳州市人事考試網公示，時間為5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用審批及手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

本《公告》由亳州市人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，亳州市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務咨詢電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報電話：0558—5119190(市紀委駐財政局紀檢組)

《2018年亳州市經開區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告》及后續(xù)的相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網上公布，請報考人員及時登錄查詢。

原標題：2018年亳州市經開區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年亳州市市經開區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

亳州市人力資源和社會局

2018年4月23日

（責任編輯：李明）