2018安徽六安市金安區(qū)招聘幼兒園教師公告【招50人】

七、合成總成績

專業(yè)測試結束后，按筆試合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)。

如出現最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績從到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在金安區(qū)政府網、金安教育專題網公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補2次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補2次。

十、公示

根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2018年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表》(附件2)，補充2018年選調進城10個崗位另行公告。

十二、待遇

根據國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、監(jiān)督

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網、金安教育專題網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-5150510

區(qū)教育局：0564-3261739

監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委辦公室紀檢監(jiān)察組：0564-3261007

原標題：2018年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師公告

點擊下載>>>

1、2018年盤錦職業(yè)技術學院公開招聘教職員計劃信息表.xls

2、2018年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃一覽表.xls

3、2018年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.doc

4、2018年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師考試考生誠信承諾書.doc

5、關于同意???同志參加2018年金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名的證明.doc