一、簡介

http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9

二、高層次及博士人才招聘計劃

(一)招聘崗位、人數(shù)和條件

1.高層次人才(人數(shù)不限)

第一層次人才：中國科學院院士、中國工程院院士。

第二層次人才：國家“”人選(長期項目)，國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才和教學，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學基金項目獲得者，國家自然(社會)科學基金重大項目負責人，各類國家科技計劃主要負責人，總裝與國防科技型號總師。

第三層次人才：“新世紀百千萬人才工程”人選，國家“青年”人選，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，中國科學院“百人計劃”人選，國家青年科學基金項目獲得者，國家自然(社會)科學基金重點項目負責人，教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授/青年學者。

第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才，教育部新世紀人才入選者，江西省“井岡學者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領軍人才，江西省突出貢獻人才，江西省主要學術學科與技術帶頭人，江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才長期項目入選者及其他省(市)與之相應的人才計劃入選者。

2.博士人才(見附件)

3.年齡

第一、二層次人才年齡一般不超過55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過50周歲;理工科博士一般不超過35周歲，文科博士一般不超過40周歲(年齡計算截止2018年12月31日)。

(二)待遇

1.第一、第二、第三、第四層次人才按《南昌航空大學高層次人才引進實施辦法(試行)》文件兌現(xiàn)待遇。

2.博士人才除按聘任崗位享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見下表。

3.其他待遇及說明

(1)南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優(yōu)質教育機構，職工子女可優(yōu)先入學，不受戶籍限制。

(2)提供過渡性住房一套。

(3)博士入職后可選擇20—40萬年薪工資制。入選進入“雙”學科團隊者，績效工資可上浮5%—20%。

(4)引進當年不考核教學科研工作量。

(5)全球三大排名前200名高校認定標準：主要是以上海交通大學世界大學學術排名(ARWU)、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據(jù)，在兩個或個以上排名中均排列前200名即認定。

三、報名辦法

(一)報名時間：即日至2018年12月31日，招滿為止。

(二)報名方式

1.應聘第一、第二、第三、第四層次的高層次人才，請直接和學院或人事處聯(lián)系。

2.博士申請人請直接發(fā)郵件，郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位。例如：清華大學+張某某博士+材料學專業(yè)+應聘材料學院。

(三)聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處 330063

聯(lián)系人：姚老師、董老師

聯(lián)系電話：0791-83863092

郵箱：hr@nchu.edu.cn

網(wǎng)址：http://www.nchu.edu.cn

原標題：南昌航空大學2018年人才招聘公告(1)

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1、博士人才.docx

2、具體待遇見下表.docx

南昌航空大學人事處

2018年5月3日

（責任編輯：李明）