2018廣東省廣州二中教育招聘開元和會元教師公告【招46人】

(八)辦理聘用手續(xù)和相關待遇

公示期滿按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。社會人員在辦理聘用手續(xù)時，還需提供與原單位終止或解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。

被錄用為事業(yè)編制聘用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。被聘用的人員實行試用期。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會人員試用期6個月。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同。

被錄用為編外聘用制教師人員實行勞動合同制管理，合同期限為三年。試用期滿考核合格后方可正式錄用。合同期到，經用人單位和個人雙方同意，可以續(xù)簽合同。工資待遇按照黃埔區(qū)編外聘用制教師的薪酬標準執(zhí)行，人均撥款標準不低于13萬元(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，廣州二中教育可單方面根據實際情況決定是否按考試綜合成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人員未在規(guī)定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、注意事項

(一)本次招聘擬聘用者均按招考崗位進行轉正定崗。擬錄用為事業(yè)編制的應屆畢業(yè)生試用期滿考核合格后均只提供十二級崗位聘用。具有職稱的社會在職人員，需在崗位設置后，根據單位崗位情況，在滿足聘用單位崗位晉升制度條件下，根據持有職稱等級情況，經認定程序批準后按相應崗位等級聘用，若沒有崗位則只提供十二級崗位聘用。

擬錄用為編外聘用制的應屆畢業(yè)生試用期滿考核合格后均只提供初級崗位聘用。具有職稱的社會在職人員，需在崗位設置后，根據單位崗位情況，在滿足聘用單位崗位晉升制度條件下，根據持有職稱等級情況，經認定程序批準后按相應崗位等級聘用，若沒有崗位則只提供初級崗位聘用。

(二)按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現考試綜合成績同分的，按面試成績高低排序，如面試成績還是相同的話，以筆試成績高低排序，者進入體檢環(huán)節(jié)。

(三)不負責配偶調動和工作安排問題;相關戶籍和人事檔案問題根據廣州市和黃埔區(qū)相關政策和管理辦法執(zhí)行。

(四)請自行提前辦理正式入職手續(xù)所需提供的學歷、學位鑒定，及政審等相關證明。

(五)符合條件的隨軍家屬報名必須提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現役證明等材料。

(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考黃埔區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(八)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(九)根據廣州二中教育總體規(guī)劃及內教育教學需要，將存在內教師調配流動情況或者校內中小學崗位調動情況，應聘者需服從廣州二中教育和所在工作安排。

(十)本次招聘工作的相關時間以及職位，可根據工作完成進度作適當的調整，調整通知將在黃埔信息網及廣州市人力資源和社會局網站公布。請考生密切關注相關信息。

(十一)若符合招考條件，但因網絡等非主觀原因造成無法網上報名者，需于截止網上報名之前攜帶相關證明符合報考條件資料自行前往廣州市第二中學高中部辦公室，經招聘工作組資格審核符合報考條件后方可報名。

(十二)咨詢電話：020-32039253

監(jiān)督電話：020-82509661

本公告最終解釋權在廣州二中教育。

原標題：2018年廣州二中教育公開招聘開元和會元教師公告

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