培訓工作在省“三支一扶”辦指導下，由各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦負責實施。8月下旬，被確定的“三支一扶” 人員按照要求持《2018年河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”報到通知書》和本人身份證到服務地所在省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦報到，并參加培訓。培訓的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關基層工作特別是教育、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧和基層公共服務方面的方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務單位和崗位的基本情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作;心理健康知識;“三支一扶”計劃相關政策以及有關注意事項等。

　　體檢、考察、培訓工作于2018年8月25日前完成，9月1日全部上崗。具體時間安排由各地自行確定。

　　五、人員待遇

　　(一)服務期內(nèi)“三支一扶” 人員的工作生活補貼標準為：?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶” 人員就業(yè)力度。對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門審核，報政府有關領導審定，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理及聘用手續(xù)，并逐級上報編制、人社部門備案，按照有關規(guī)定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的，在本縣(市、區(qū))缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。

　　(三)各地要加強指導協(xié)調和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。

　　(四)服務期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加“三支一扶”前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，水平。

　　(五)服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，應為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

　　(六)落實和完善機關事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。認真落實《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號)、《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)﹝2016﹞3號)和《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社﹝2017﹞75號)等文件要求，組織開展機關事業(yè)單位面向服務期滿考核合格“三支一扶”人員的定向招錄、專項招聘等工作。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　王志強 顧小恒

　　0371-69690090 0371-69690089

　　特此公告。

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1、各省轄市、省直管縣(市)報名地點(網(wǎng)址)及電話.doc

2、河南省2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表.doc

河南省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室

2018年6月1日

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（責任編輯：李明）