(三)面試

依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

面試采取分專業(yè)說課的方式(英語學科采用英語說課)。

面試成績滿分為100分，占總成績的60%。面試由縣人力資源和社會局組織實施。面試結果在縣政府政務網(wǎng)上公布。

面試時間、地點，另行通知。

如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列時，采取依次按面試成績、學歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(四)資格復審

面試結束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復審人員。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案、就業(yè)通知書。復審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。

考生在指定時間內(nèi)按上述要求參加資格復審，2018年應屆生除上述材料外帶畢業(yè)證、就業(yè)報到證參加資格復審。

(五)體檢

資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在海興縣政務網(wǎng)公布。體檢由縣人力資源和社會局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補方法同資格復審。

(六)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由縣人力資源和社會局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦模∠衅溉诉x資格，遞補方法同資格復審。

(七)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興縣政務網(wǎng)進行公示，公示期七個工作日，公示期間接受社會和群眾監(jiān)督。

(八)聘用

公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復審;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(九)待遇

聘用人員納入人事計劃和編制內(nèi)管理，工資待遇按國家現(xiàn)行相應標準執(zhí)行。

五、有關要求

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

參加招聘人員如有就業(yè)經(jīng)歷，聘用前與原單位引發(fā)勞資、合同糾紛，在規(guī)定時間內(nèi)不能解決的，取消聘用資格。

本公告由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：海興縣中學2018年公開招聘教師公告

點擊下載>>>

海興縣中學教師招聘崗位海中

海興縣中學公開招聘教師報考資格審查表

2018年6月15日

（責任編輯：李明）