(七)體檢

考試綜合成績按照專業(yè)能力測試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績?yōu)?0分。通過心理品質(zhì)測評的考生按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按專業(yè)技能測試、面試成績的先后順序，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測試，者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(八)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員與簽訂勞動合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)材料證明材料。

四、人員錄用和工資待遇

(一)錄用。錄用后實(shí)行勞動合同制管理，合同期限為三年。同時實(shí)行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。

(二)工資待遇。按照黃埔區(qū)編外聘用制教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。人均撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于13萬元(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，在職人員按確定后的職稱，經(jīng)認(rèn)定程序批準(zhǔn)后按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理等級聘用。

(二)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

(三)錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心。

(四)本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。

(五)本次招聘工作的時間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。請考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

(六)咨詢電話：020-82006842，董老師。

監(jiān)督電話：020-82509661

本公告最終解釋權(quán)在廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)。

原標(biāo)題：廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)2018年第一次公開招聘編外聘用制教師公告

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廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

2018年公開招聘編外聘用制教師資格審查目錄表（社會人員）

2018年第一次公開招聘編外聘用制教師報名表（社會人員）

廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)第一次公開招聘編外聘用制教師職位表

廣州市黃埔軍校紀(jì)念中學(xué)

2018年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）