2018山東棗莊學(xué)院招聘公告【招72人】

⑦1寸近期同底版免冠照片2張(和信息登記表照片一致);

⑧有本人簽字的《棗莊學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3);

⑨應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還應(yīng)同時(shí)提交中共黨員組織關(guān)系證明及大學(xué)本科或研究生階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的證明(主要學(xué)生干部包括班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校(院)學(xué)生會(huì)部長及以上學(xué)生干部)。

⑩應(yīng)聘心理咨詢師崗位的人員還應(yīng)同時(shí)提交學(xué)生干部證明材料。

上述材料均須提供原件和復(fù)印件，留存復(fù)印件，不再退還。

資格審查結(jié)束后符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試由統(tǒng)一組織。教師、教輔崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占筆試成績的30%和70%。輔導(dǎo)員筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)生教育管理工作相關(guān)的知識(shí)，分別占筆試成績的40%和60%。心理咨詢師崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和心理咨詢工作相關(guān)的知識(shí)，分別占筆試成績的40%和60%。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后通過人事處網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試范圍人選。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3的比例依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

2.面試

教師崗位的面試采取試講和答辯(或技能測試)方式進(jìn)行。采取答辯方式的，試講和答辯分別占面試成績的70%和30%;采取技能測試方式的，試講和技能測試各占面試成績的50%。具體面試方式另行通知。

教輔、輔導(dǎo)員、心理咨詢師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

面試實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分，現(xiàn)場公布成績。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

(四)考察體檢

各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號(hào)棗莊學(xué)院人事處

郵編：277160

電話：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯(lián)系人：王老師

棗莊學(xué)院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：棗莊學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡章