(三)領取《準考證》

請報名考生于2018年8月10日上午9:00-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據(jù)到黔江區(qū)菁華小學(黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號)領取《準考證》(聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：79236801)。

五、考試考核

(一)筆試

擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。

筆試采取閉卷方式進行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識》(教育類)，分值為100分。筆試時間為2018年8月12日，具體時間、地點等相關事項以《準考證》為準。報考人員的筆試成績、進入專業(yè)技能測試人員名單等相關事宜于筆試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布，請考生自行及時查詢。請考生保管好居民身份證及《準考證》，筆試、專業(yè)技能測試及面試時均需提供查驗。

(二)專業(yè)技能測試

本次招聘所有崗位均進行專業(yè)技能測試。由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。按1:5的比例，根據(jù)報考該崗位的考生筆試成績從到低分依次確定專業(yè)技能測試人員，若進入專業(yè)技能測試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加測試人數(shù)×專業(yè)技能測試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入專業(yè)技能測試人員的最低成績。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。

職教中心幼兒教師、音樂與舞蹈教師崗位和教委下屬幼兒園幼兒教師崗位專業(yè)技能測試采取才藝展示的方式進行，其他崗位采取自備題材、片段試講的方式進行。專業(yè)技能測試成績分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。若某一崗位只有1名考生參加專業(yè)技能測試(含緊缺人才崗位)，該考生的專業(yè)技能測試成績分數(shù)還須達到60分方可進入下個環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試考官評定考生專業(yè)技能測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。

參加專業(yè)技能測試的考生須同時攜帶《準考證》、身份證原件。專業(yè)技能測試人員名單、具體時間、地點等有關事項，于筆試結束當天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試者視為自動放棄測試資格。

(三)面試

本次招聘所有崗位的面試采取結構化面試的方式進行，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行，由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。

面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績加專業(yè)技能測試成績從到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。

面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生須同時攜帶《準考證》、身份證原件。面試人員名單、具體時間、地點等有關事項，于專業(yè)技能測試結束當天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。

(四)總成績計算方式

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字)。

總成績和進入體檢人員環(huán)節(jié)人員名單于面試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述幾項成績都相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

報考附件1中序號12-16崗位的，具體招聘單位名單筆試結束后公布，考生按考試考核總成績從高到低依次選崗。若成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分進行一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

七、考察

體檢合格者，黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)黔江區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十一、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄內(nèi)查詢資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局。

本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：黔江區(qū)2018年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.黔江區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3.黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

4.黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-07-26/511961.shtml

（責任編輯：李明）