六、確定簽訂就業(yè)協議人選

由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選。

確定為簽訂就業(yè)協議的考生于考核結束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書，凡違反就業(yè)協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。簽約后出現的缺額不再遞補。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢時間定于2019年7月31日之前(具體時間另行通知)，已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議的人員在體檢前2天內將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區(qū)教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局組織統一體檢。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。

(二)考察

體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

考察不合格、資格復查不符合條件以及經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

六、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市永川區(qū)人民政府網公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由永川區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-49822425(永川區(qū)人力資源和社會局)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教育部直屬師范大學2019年應屆免費師范生

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（責任編輯：李明）