(三)簽約

按報考崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按學歷、專業(yè)測試成績、必修課程總成績平均分(均保留一位小數(shù)，下同)從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

若經確認自動放棄簽約或體檢而出現(xiàn)的缺額，由招聘領導小組根據(jù)崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績(考試考核需合格)從到低分依次遞補(若考試考核總成績相同，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、必修課程總成績平均分從高到低確定)。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。

(四)體檢

簽約人員由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時間：2019年1月8日，請于1月7日15:00-17:00到重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局人力資源市場科310室報到。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(五)考察

體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。

若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

(六)公示

對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學專業(yè)、學歷(學位)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(七)報到

已簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2019年7月31日未取得學歷(學位)證書等相關證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

(八)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，根據(jù)《重慶市人民政府關于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)，按相關程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業(yè)的武隆籍免費師范生按照《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范生就業(yè)的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執(zhí)行。

五、相關約定

擬聘人員除履行《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：

1.自愿在招聘單位服務3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務5周年及以上;未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。免費師范生的服務期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號)執(zhí)行;

2.擬錄用人員在到崗前有違紀違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。

3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內未取得教師資格證者，解除聘用。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局、武隆區(qū)教育委員會解釋。

咨詢電話：023-77720801、023-77722036、13896647678

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷)：2522912065@qq.com。

原標題：重慶市武隆區(qū)赴高校面向2019年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1、武隆區(qū)赴高校面向2019年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位條件一覽表.xls

2、重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表.doc

3、教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版).doc

4、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

文章來源：http://www.wlxrsj.gov.cn/Rsnet_ReadArticle.asp?Rsnet_ArticleID=2606

（責任編輯：李明）