五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識筆試。筆試采取閉卷的方式進行，內容為所報考崗位相關學科知識，分值為100分。

筆試時間、地點初定為2018年12月26日在西南大學舉行，具體時間、地點報名時通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。筆試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試。根據報考同一崗位人員按筆試成績從到低分按照1：2的比例確定進入面試人眩如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考 ，但考生各科成績須達到60分及以上方能進入面試。若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。

面試以現場抽題講課方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

筆試、面試成績、考試考核總成績在報名地點張榜公示， 2-3個工作日內在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)予以公布。

六、確定擬簽約人選

根據考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人員?？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時，則依次按學歷(高者優(yōu)先)、筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。如仍相同，則通過加試面試的方式確定擬簽約人員。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

確定的擬簽約人員現場與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(已取得相關證件的應屆生同時提供就業(yè)推薦表原件)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現缺額，可在報考同一崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補。簽約人員須在2019年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證明材料到巫溪縣人力資源和社會局報到并進行資格復審。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，不得確定為體檢人員。

八、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復審合格人員在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，可在報考同一崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并組織體檢和考察。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關事宜，將適時在巫溪縣人民政府公眾信息網上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網、巫溪縣人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經巫溪縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。‘

原標題：巫溪縣2018年第四季度赴高校公開招聘中學教師簡章

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2. 2018年第四季度巫溪縣赴高校公開招聘中學教師報名表.docx

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-12/514112.shtml

（責任編輯：李明）