4.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，各學(xué)科從到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

5.考察

體檢結(jié)束后，各學(xué)科在體檢合格人員中從到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同一學(xué)科同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按“先新教師，再新教師學(xué)員”的順序分別確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象確定后，因各種原因造成新教師或新教師學(xué)員聘用不足的，均不再遞補(bǔ)。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

6.公示

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務(wù)公開專欄公示7天。

7.簽約與聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續(xù)。

擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動(dòng)放棄處理。

所有擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2019年8月辦理(正式聘用新教師為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，不予聘用。聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

準(zhǔn)考證打印、筆試和面試、考試成績(jī)、體檢、公示、簽約等事項(xiàng)在中國(guó)義烏政府門戶網(wǎng)—政務(wù)公開—部門公開—義烏市教育局政務(wù)公開專欄(網(wǎng)址：http://www.yw.gov.cn/)公告，不再另行通知。

五、其他事項(xiàng)

1.聘用后的新教師學(xué)員進(jìn)入教育局新教師學(xué)員人才資源庫。教育局每年組織入庫新教師學(xué)員的業(yè)務(wù)考核，考核采用面試方式進(jìn)行，考核且勝任日常教學(xué)的新教師學(xué)員將予以正式聘用，辦理手續(xù)?？己巳诉x按面試成績(jī)從到低分確定，考核指標(biāo)提前一年告知新教師學(xué)員。入庫期間業(yè)務(wù)突出，獲得金華市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上、被評(píng)為義烏市教壇新苗或教壇新秀的可直接辦理手續(xù)，不占當(dāng)年分配的考核指標(biāo)。新教師學(xué)員入庫后，設(shè)五年培養(yǎng)期，五年培養(yǎng)期滿后未能的人員，退出新教師學(xué)員人才資源庫，納入雇員制教師管理。

2.新教師學(xué)員入庫期間工資待遇參照雇員制教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2020年我局將對(duì)今年新招聘的新教師學(xué)員進(jìn)行考核，考核指標(biāo)共為11名。具體學(xué)科為：小學(xué)語文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名、中學(xué)語文2名、中學(xué)數(shù)學(xué)1名、中學(xué)英語2名、中學(xué)科學(xué)2名。

本公告未盡事宜，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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2019年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘詳情

義烏市教育局

2019年1月29日

來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609303G/04/gggs/201901/t20190129_3686966_2.html

（責(zé)任編輯：李明）