(四)面試(崗位適應性測評，2019年7月中旬)。

1.面試工作由縣教育行政部門和招聘單位組織實施。

確定面試人選。根據(jù)報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人選,并由報考人員提供有效證書證件相關材料原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績從到低分依次進行遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定面試人選;筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

面試實行嚴格驗證制度。面試人選須攜帶下載打印的《報名登記表》及其他有效證書證件相關材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對面試人選在《報名登記表》上提供的各項信息與證書證件相關材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核面試人選的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過現(xiàn)場備課、試講等方式開展。

3.面試時間地點及成績公布。縣教育行政部門提前3個工作日書面通知相關報考人員具體的面試時間、地點及相關事宜。面試分值滿分為100分，面試成績由縣教育局公布。

招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

(五)考察(2019年7月20日前)。

1.確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

(六)體檢和公示(2019年7月底前完成)。

1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考察結果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

縣教育行政部門組織開展體檢人選的體檢工作。組織體檢人選到縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考人員本人自付。

報考人員對體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。

2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖钡拿~，按招聘總成績計算排名依次遞補。

3.公示。擬聘用人員名單及基本情況在南寧市集約門戶網(wǎng)站和馬山縣教育局及各招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)(2019年8月下旬)。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣教育行政部門、人力資源和社會部門按規(guī)定和流程報送市相關部門審批，辦理相關手續(xù)。

報考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2019年南寧市中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

五、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照(人社部令第35號)等有關規(guī)定從嚴處理。

六、注意事項

(一)招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育行政部門負責解釋。具體聯(lián)系方式見廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

馬山縣教育局咨詢電話：0771-6819786

馬山縣教育局監(jiān)督電話：0771-6828186

馬山縣人力資源和社會局監(jiān)督電話：0771-6826088

原標題：2019年度馬山縣中小學教師公開招聘公告

點擊下載>>>

2019年度馬山縣中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls

馬山縣教育局

2019年3月23日

原文鏈接：http://msx.nanning.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/t1702234.html

（責任編輯：李明）