2019云南昆明市西山區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位招聘公告【招59人】

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數(shù)線為60分。因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到合格分數(shù)線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以面試成績的進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的依據(jù)考試成績在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區(qū)教育體育局組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在體檢規(guī)定時間內(以體檢通知為準)，因考生自身原因(懷孕除外)無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)教育體育局取消其擬聘資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格辦理轉正定級手續(xù)。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。政府教育體育局、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項