為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，適應城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，進一步完善人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機制，經(jīng)研究決定，面向我區(qū)農(nóng)村中小學公開選調(diào)50名教師到城區(qū)中小學任教，臨川區(qū)第一實驗學校、臨川區(qū)十三小面向全市中小學選調(diào)省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者每校各學科各1名及市以上若干名。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

成立臨川區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導小組，由區(qū)委常委、副區(qū)長帥蓉暉任組長，區(qū)政府辦公室副主任游宇宸、區(qū)教體局局長張斌、區(qū)財政局局長鄢智華、區(qū)人力資源和社會局局長杜健雄、區(qū)編委辦公室主任張紹華等為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育體育局，由區(qū)教體局局長張斌兼任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調(diào)崗位及名額

(一)城區(qū)中小學校面向全區(qū)農(nóng)村中小學校選調(diào)教師50名(詳見附件1)。

(二)臨川區(qū)第一實驗學校、臨川區(qū)十三小面向全市中小學選調(diào)省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者每校各學科各1名(詳見附件2)及市以上若干名。

四、選調(diào)對象和條件

(一)選調(diào)對象

1.城區(qū)中小學教師選調(diào)：臨川區(qū)農(nóng)村在編在崗中小學教師(不含東臨新區(qū))。

2.省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者和市以上選調(diào)：省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者及全市中小學選調(diào)在編在崗市以上相應。

(二)選調(diào)條件

1.基本條件：熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、堅持四項基本原則;忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標準要求;愛崗敬業(yè)，能堅持上門家訪;取得與選調(diào)崗位相應學科以上并已注冊的教師資格證書;學歷要求：小學崗位要求第一學歷全日制中師(中專)以上或第二學歷為國民教育系列大專及以上;初中崗位要求第一學歷全日制大專以上或第二學歷為國民教育系列本科及以上。

2.其他條件：

?城區(qū)中小學教師選調(diào)：語文、數(shù)學學科為2014年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村中小學教師;英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機、物理、化學、生物學科為2016年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村中小學教師。

?省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者和市以上選調(diào)：年齡50周歲及以下(1969年1月1日以后出生)且應選前在教學一線擔任了至少一個班相應學科的教學任務(證明);報考崗位與或獲得省級以上優(yōu)質(zhì)課的學科類別相一致;省級以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者榮譽取得時間為2014年及以后。

(三)選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報考：

1.受過刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分且在處間內(nèi)的，正在接受黨紀、政紀立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.違反計劃生育政策規(guī)定的。

3.2016年9月1日至2019年6月31日未經(jīng)批準擅自離開教學工作崗位的或不在區(qū)屬區(qū)管學校服務的。

五、選調(diào)辦法

(一)信息發(fā)布:中國臨川網(wǎng)教育欄(http//www.jxlc.gov.cn)。

(二)組織報名

應選人員須持所在編學校介紹信(任教時間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀守法情況、計劃生育情況等)、家訪記錄截圖等資料(單位核實蓋好公章)、相關(guān)證件、證書的原件及復印件(學歷證、職稱證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎證書)以及個人近期一寸免冠照片2張，省級以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者報名時還需提供獲獎當年各級教育部門推薦的相關(guān)資料，于2019年7月2日—4日到區(qū)教育體育局(一樓)報名。面向我區(qū)農(nóng)村中小學選調(diào)教師報考人數(shù)不足選調(diào)名額3倍的調(diào)減相應名額。

(三)資格審查

選調(diào)辦公室組織人員對報名人員的有關(guān)材料進行審查，確定取得應選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過程中弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消其選調(diào)資格。

(四)組織考試

1.城區(qū)中小學教師選調(diào)

(1)考試形式與內(nèi)容：考試采取筆試與面試(說課)相結(jié)合的方式。

(2)筆試科目范圍及時間：筆試科目與應選科目相同，范圍：本學科專業(yè)知識，總分值120分，時間120分鐘。考試定于2019年7月11日上午9：00—11：00在臨川十六中進行。

(3)城區(qū)中小學教師選調(diào)加分：?榮譽加分：2013年以來(含2013年)，受區(qū)級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的教師、班主任、教育工作者、師德先進個人(標兵)按區(qū)級、市級、省級、(以發(fā)文行政單位級別為準)分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取級別的一次加分，不累計加分(以證書、文件原件為準)。?現(xiàn)仍然在茅排、蓮源中小學工作的在編在崗教師連續(xù)任教5年(含5年)加2分(學年計算)，超過5年按每年加0.3分。此項累計不得超過5分(以學校證明為準)。

(4)擬入闈面試對象確定

根據(jù)筆試成績和優(yōu)惠加分的總成績從到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調(diào)人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3;6至10人的崗位，比例為1：2.5;11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(含優(yōu)惠加分)出現(xiàn)并列時一并入闈進入面試(說課)環(huán)節(jié)。

對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為80分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計劃數(shù)選調(diào);如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計劃相應調(diào)減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。

入闈面試人員將公布在區(qū)教育體育局宣傳欄內(nèi)，面試通知書于2019年8月5日下午到區(qū)教育體育局報名處領(lǐng)取。

(5)面試形式和內(nèi)容

面試采取說課方式進行，主要測試應試人員的教育教學水平和能力。各學科面試原則上設定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘(音樂、美術(shù)學科含才藝展示總時間為15分鐘)。說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材(具體教材版本及說課評價標準面試前在中國臨川網(wǎng)教育欄公布)。

(6)面試時間：2019年8月6日-7日，地點：臨川三中(新校區(qū))。

(7)面試管理

面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應試人員應在規(guī)定抽簽時間內(nèi)到達，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

(8)面試成績評定

面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

(9)預錄

考生按筆試成績(含優(yōu)惠加分)的50%與面試(說課)成績的50%計算考生總成績從到低分按1：1的比例確定預錄對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高優(yōu)先，面試成績高時第一學歷高優(yōu)先，第一學歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。

預錄對象根據(jù)總成績從到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調(diào)學校，并予公示，選崗時間地點：2019年8月16日，地點：臨川區(qū)教育體育局(五樓會議室)。

2.臨川區(qū)第一實驗學校、臨川區(qū)十三小面向全市中小學選調(diào)省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者和市以上。

獲得省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎和市以上教師選調(diào)免筆試直接進入面試(說課)程序，面試(說課)方式與城區(qū)中小學教師選調(diào)面試(說課)同時同步同學科同流程進行。市以上教師選調(diào)面試設定80分合格線(面試總分100分)，面試合格線及以上者予以錄用。省級以上各學科優(yōu)質(zhì)課一等獎教師選調(diào)面試如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達不到1：3比例的情形則設定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為80分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計劃數(shù)選調(diào);如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計劃相應調(diào)減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。預錄人員按面試總成績從到低分按1：1的比例確定預錄對象，成績出現(xiàn)并列時第一學歷高優(yōu)先，第一學歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。

預錄對象根據(jù)總成績從到低分排序擇優(yōu)自主選擇學校(如選調(diào)出現(xiàn)兩個以上相同學科人員預錄時則第一實驗學校和臨川區(qū)十三小平均分配名額)，并予公示，選崗時間地點：2019年8月16日，地點：臨川區(qū)教育體育局(五樓會議室)。

(五)報批

選調(diào)辦公室根據(jù)預錄情況，報請領(lǐng)導小組批準后，張榜公布。擬調(diào)人員無正當理由逾期7天未報到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從到低分依次遞補。

(六)試用

選調(diào)人員試用期為一學年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

(七)嚴肅紀律

1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

六、其它事項

(一)根據(jù)贛人社字〔2010〕408號文件規(guī)定，選調(diào)人員應在調(diào)入單位核準的崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用。中級及以上專業(yè)技術(shù)人員如現(xiàn)單位相應崗位沒有空缺或未設置相應崗位可暫時聘用到低一層級崗位中的等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇(臨川第一實驗學校、臨川區(qū)十三小選調(diào)市以上及省級以上優(yōu)質(zhì)課一等獎人選作為人才引進優(yōu)先聘用)。

(二)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學校要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報名把關(guān)工作，確保新學年教學工作正常運轉(zhuǎn)。

(三)本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0794-8446982 8423680

監(jiān)督舉報電話：0794-8441710 8441860

原標題：臨川區(qū)公開選調(diào)城區(qū)中小學教師實施方案

原文鏈接：http://www.jxlc.gov.cn/art/2019/6/11/art_5116_2098931.html

（責任編輯：李明）