十三、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由陸良縣人力資源和社會部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度(就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向陸良縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例取消該崗位招聘計劃。由陸良縣人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

十四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局紀檢組負責全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

(四)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

十五、本方案由陸良縣教育體育局、陸良縣人力資源和社會局、陸良縣北辰高級中學負責解釋。

咨詢電話：陸良縣北辰高級中學　0874—6263186

監(jiān)督電話：陸良縣教育體育局　0874—6222912

陸良縣紀委駐陸良縣教育體育局紀檢組　0874—6213572

陸良縣人力資源和社會局　0874—6939531

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陸良縣北辰高級中學公開招聘教師計劃表.xls

陸良縣教育體育局 陸良縣人力資源和社會局

2019年6月26日

原標題：陸良縣北辰高級中學2019年公開招聘教師實施方案公告

文章來源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=13410&lb=36

（責任編輯：李明）