2025年濟南市槐蔭區(qū)“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才公告（5名）

為高水平打造“齊魯門戶，醫(yī)養(yǎng)之都”，服務全區(qū)“抓項目強產(chǎn)業(yè)提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)年”，大力引進濟南市槐蔭區(qū)急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”人才引進行動安排，現(xiàn)將濟南市槐蔭區(qū)面向國內(nèi)外高校引進急需緊缺專業(yè)人才到事業(yè)單位工作相關事宜公告如下：

一、引才計劃

2025年，濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才5名。引進范圍是2025年應屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2024年、2023年高校畢業(yè)生。獨立學院以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入引進范圍。具體崗位要求詳見《濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的道德品行;作風踏實，態(tài)度端正，有較強的團隊意識和實踐能力;

4.具有適應崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從引才單位工作安排;

5.在校期間綜合表現(xiàn)，有較好的人際溝通和語言表達能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標準;

6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，碩士研究生30周歲以下(1994年3月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年3月以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。

三、不得報考的情形

1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在校期間有學術(shù)造假等不良行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.已被國家和地方各級機關、事業(yè)單位錄用為正式工作人員的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引才程序

本次人才引進工作按照現(xiàn)場報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。公告及相關信息通過濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaiyin.gov.cn/)發(fā)布。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間、地點

現(xiàn)場報名設置人才招引大會報名點和濟南市槐蔭區(qū)引才報名點，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，選擇其中一處報名點進行現(xiàn)場報名即可。

(1)中國•濟南第三屆高層次人才招引大會報名點：

時間：2025年3月20日(9:00—17:00)

地點：山東國際會展中心四號館

地址：濟南高鐵西站樞紐片區(qū)，濟南市槐蔭區(qū)日照路1號

(2)槐蔭區(qū)引才報名點：

時間：2025年3月27日—3月28日，工作日9:00—17:00

地點：中共濟南市槐蔭區(qū)委黨校

地址：濟南市槐蔭區(qū)段北東路12號

2.報名程序

現(xiàn)場報名前，符合條件且有意向報考的人員，自行下載打印《濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。報考人員如實填寫并簽字后，由本人攜帶相關材料前往報名點進行現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需提交的材料有：

①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復印件;

②《濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》，報名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名;

③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。

3.報名須知

報考人員必須誠信報名，使用有效身份證件進行報名，如實填寫、提交個人信息資料，姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位，不得兼報。報考人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為引才考察的重要內(nèi)容之一。

填報信息時，報考人員應參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的崗位。

報考人員對引才崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與引才單位聯(lián)系。引才單位咨詢電話可以通過《濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)進行查詢。

(二)資格初審

在現(xiàn)場報名期間，引才單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對報考人員提交的材料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。報名結(jié)束后，除博士研究生崗位以外，最終確定的崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，相應取消引進計劃。取消引進計劃的情況，在濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。取消計劃崗位的報考者，可按規(guī)定改報本公告其他符合條件的崗位。報考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

資格審查貫穿引才工作的全過程。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)考試

考試采取面談和面試相結(jié)合的方式進行。

1.面談。引才單位對資格初審通過的人員進行面談，按照崗位引才數(shù)量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。通過資格審核的博士研究生可進入面試。面談成績采用百分制計算，設置合格分數(shù)線80分，達到面談合格分數(shù)線的人員，方可進入面試范圍。面談的時間、地點等事宜于現(xiàn)場報名后另行通知。

2.資格復審。進入面試的人員，由各引才單位主管部門按要求進行資格復審，如資格復審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復審結(jié)果為準。資格復審需提交以下材料：

①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復印件;

②已取得學歷學位證書的，提供學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告等相關證明材料;

③普通高校2025年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

④留學回國人員需提供國家承認的學歷學位證書;

⑤報名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

⑥引才崗位要求的其他有關材料。

未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復審材料的，視為放棄。對資格復審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績依次等額遞補。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等方面能力。

面試成績按百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的人員方可進入體檢考察范圍。面試結(jié)束后，引才單位根據(jù)引才崗位需求數(shù)量，按照到低分的順序確定體檢考察范圍人選，依次等額組織體檢、考察。如同一崗位報考人員考試成績相同，須進行加試。成績在全場考試結(jié)束后公布。

4.簽訂意向協(xié)議。面試結(jié)束后，引才單位與進入體檢考察范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動放棄聘用資格。未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，引才單位有權(quán)終止協(xié)議。

資格復審及面試時間另行通知。

(四)體檢、考察

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

對體檢、考察中弄虛作假、故意隱瞞實情的，取消引進資格。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，可視情從同一崗位進入面試范圍且達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

(五)公示、聘用

面試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布公告的網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

單位和引進人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂合同后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的人員，視為違約，引才單位有權(quán)終止協(xié)議，造成崗位空缺不再遞補。引進人才在濟南市槐蔭區(qū)服務年限不少于3年。

五、政策措施

(一)政策待遇

“泉優(yōu)計劃”引進人才納入濟南市槐蔭區(qū)區(qū)直事業(yè)編制管理，由引才單位提出聘任意見，可按照引進類別、等級聘任到對應的崗位。

(二)生活補貼和購房補貼

引進人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟南免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活和租房補貼，連續(xù)發(fā)放36個月。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

六、其他事項

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

報名及引才崗位有關問題可在工作時間撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢(見附件1)，引才公告相關政策問題可撥打電話0531-87589154、0531-87955175咨詢。

附件1：濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：濟南市槐蔭區(qū)2025年“泉優(yōu)計劃”事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc