吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)銀行前列。

吉林銀行長春分行下轄20個(gè)一級(jí)支行，117家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)3000余人。截至2024年末，貸款余額2382.21億元，貸款市場增量占比穩(wěn)居市場首位;存款余額2873億元，各項(xiàng)存款位列地區(qū)首位，營業(yè)凈收入66.24億元。長春分行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位，踐行地方銀行使命擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全面助力長春“一中心、五高地”建設(shè)。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)的分行，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林進(jìn)程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列，加大信貸投放力度，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，助力長春高質(zhì)量發(fā)展。

我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、 招聘崗位及人數(shù)

長春分行特資客戶經(jīng)理崗8人

二、 崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)與客戶談判，制定并推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)化降方案;

(二)負(fù)責(zé)履行方案申報(bào)流程;

(三)涉及授信方案調(diào)整或重組的，負(fù)責(zé)授信前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，按照審批權(quán)限與流程向評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)授信，落實(shí)授信條件及放款相關(guān)工作;

(四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賬務(wù)處理;

(五)負(fù)責(zé)管理期間的授信后管理工作、日常管理工作、統(tǒng)計(jì)分析工作;

(六)執(zhí)行部門其他工作安排。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

2.邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語言表達(dá)能力;

3.具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營銷意識(shí);

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;

5.職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè);

6.不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

7.身體健康、形象氣質(zhì)佳;

8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

9.崗位要求具備的其他條件。

(二)任職條件

1.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

2.年齡一般要求為40周歲以下(1985年1月1日后出生);

3.具備銀行不良資產(chǎn)清收、風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸客戶經(jīng)理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿3年以上;或具有相關(guān)律師事務(wù)所、公安機(jī)關(guān)警察、法院法官或檢察院檢察官工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上;

4.具備CPA(中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、法律職業(yè)資格考試證書、CFA(特許金融分析師)、FRM(國際金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CFRM(注冊(cè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)及其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先聘用，具備特定行業(yè)或領(lǐng)域資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先聘用。

四、考核管理

本次社會(huì)招聘所有崗位三年內(nèi)不得在行內(nèi)轉(zhuǎn)崗。

五、報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025051315190858587/index.html

報(bào)名截止日期：2025年5月25日 16:30

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額體檢)→簽訂勞動(dòng)合同(簽訂補(bǔ)充協(xié)議)”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還;

(三)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知;

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876032

原標(biāo)題:2025年吉林銀行長春分行特資客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告

文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025051315190858587/index.html

（責(zé)任編輯：李明）