為了充實(shí)怒江州人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘編外人員9名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)，公開招聘，雙向選擇，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）符合公開招聘的學(xué)歷、專業(yè)條件，專業(yè)要求；

（四）年齡要求30周歲及以下的，為1995年5月及以后出生；年齡要求35周歲及以下的，為1990年5月及以后出生；

（五）符合公開招聘崗位要求的其他條件（具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求）；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)名

（一）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及要求

2025年公開招聘編外人員崗位及要求

五、報(bào)名流程

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)形式報(bào)名，報(bào)名人員按“報(bào)名要求”中的各項(xiàng)材料統(tǒng)一打包以“姓名+報(bào)名崗位”格式命名，發(fā)送至郵箱：njzrmyy3624007@163.com；

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日至5月28日。

（三）報(bào)名材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.填寫《怒江州人民醫(yī)院 2025年公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件）。

3.須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件（PDF格式）。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（四）資格審查：由怒江州人民醫(yī)院招聘組對(duì)參加考試人員信息進(jìn)行資格審核。

（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)：怒江州人民醫(yī)院訂閱號(hào)上通知。

六、考核方式

研究生及以上學(xué)歷崗位不參加筆試，參加面試；本科及以下學(xué)歷崗位參筆試和面試。

（一）筆試

筆試由怒江州人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者業(yè)務(wù)能力，滿分100分。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2025年5月30日上午9：00-11:00

筆試考點(diǎn)：州人民醫(yī)院1號(hào)樓4樓

考生須攜帶本人有效居民身份證或相關(guān)證件參加筆試。

2.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后筆試成績(jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)上按照成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行公布。

（二）面試

1.確定進(jìn)入面試人員。研究生及以上學(xué)歷崗位不受開考比例，本科及以下學(xué)歷崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上以3：1的比例確定面試人員。按3：1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例未達(dá)3：1崗位的按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2025年5月30日下午14:30

面試地點(diǎn)：州人民醫(yī)院1號(hào)樓4樓

考生須攜帶本人有效居民身份證或相關(guān)證件參加筆試。

3.面試組織。根據(jù)崗位要求和崗位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消選聘資格。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成，具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

面試結(jié)束后，通過醫(yī)院微信公眾號(hào)公布綜合成績(jī)。

七、體 檢

擬聘用人員需在怒江州人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由醫(yī)院指定一家醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、錄 用

公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行考察試用三個(gè)月，考察試用主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

九、工資待遇

本次招聘非編人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工資待遇按照《怒江州人民醫(yī)院非編職工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作。

（一）遵守回避規(guī)定。招聘工作組人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避；面試考官必須簽訂《怒江州人民醫(yī)院公開招聘面試考官誠(chéng)信承諾書》；

（二）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施，對(duì)在考試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰；

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作組人員應(yīng)做到不向任何人透露考試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容；

（四）工作組人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開；

（五）招聘工作全程接受怒江州紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組、怒江州人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

十一、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘由怒江州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)考生警惕，切勿上當(dāng)受騙；

（二）未盡事宜請(qǐng)咨怒江州人民醫(yī)院組織人事科（人力資源科），電話0886-3624007。

附件：怒江州人民醫(yī)院2025年公開招聘非編人員報(bào)名表.doc

怒江州人民醫(yī)院

2025年5月13日

原標(biāo)題:怒江州人民醫(yī)院公開招聘編外人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Fk5HzeZ_95kd97NKTuO56Q

（責(zé)任編輯：李明）