現(xiàn)根據(jù)福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求，擬向社會(huì)公開招聘1人（業(yè)務(wù)崗），具體方案公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正常履職的身體條件，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。

4.有以下情形之一的，不得報(bào)考:（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（2）在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；（4）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

5.具有招聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能，其中學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日(2025年5月13日)為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已但未取得資格證書或合格證的，須提供的相關(guān)證明。

二、招聘崗位要求

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)政企頻道等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)需同步上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)學(xué)歷證明（帶二維碼驗(yàn)證）、工作經(jīng)歷證明、職稱（職業(yè)資格）證明等材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。如部分崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例未達(dá)到1:3可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日—2025年5月26日18:00。

（三）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行筆試、面試。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位招聘條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符進(jìn)行確認(rèn),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（四）筆試

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開考。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。若現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)少于3:1的則設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試，若不少于3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇第三名分?jǐn)?shù)相同的有多人的則全部進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，以進(jìn)行資格復(fù)審。

2.結(jié)果運(yùn)用：總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算，即筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績(jī)排名相同者，按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如再次并列，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。若筆面試成績(jī)均相同則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（六）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

（七）體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）公示

綜合總成績(jī)、背調(diào)和體檢情況確定擬錄用人選，擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）錄用

公司根據(jù)實(shí)際招聘情況，經(jīng)綜合評(píng)估后如需要崗位調(diào)劑的，擬招錄人員應(yīng)服從企業(yè)調(diào)劑安排。擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，由公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

（十）具體通知事項(xiàng)

1.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.招聘過程中，工作人員將通過招聘系統(tǒng)平臺(tái)信息提示、手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。

4.簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

5.在法律的允許范圍內(nèi)，公司對(duì)本次招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0591-38300888-89511

來電時(shí)間：9:00-12:00 15:00-18:00

福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2025年5月13日

原標(biāo)題:福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告

文章來源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12460.html

（責(zé)任編輯：李明）