2025年湖南郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位選聘48人公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）和《蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員流動(dòng)調(diào)配辦法》（蘇編發(fā)〔2024〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)學(xué)校在編在崗教職工公開(kāi)選聘工作人員48名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

1.計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員48名，其中管理崗位26人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位22人。具體選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

2.選聘公告和選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.蘇仙區(qū)內(nèi)學(xué)校具有全額事業(yè)編的在崗教職工。

5.近三年（2022年至2024年）年度考核達(dá)合格以上等次(含試用期內(nèi)年度考核不確定檔次)。

6.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》：

（1）報(bào)考年齡要求：男性在45周歲以下，即在1979年7月14日后出生；女性在40周歲以下，即在1984年7月14日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷須大專(zhuān)及以上，學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2025年7月31日前取得。未在2025年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

（4）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截至2025年7月，年限按足年足月計(jì)算。未取得大學(xué)專(zhuān)科、全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。大學(xué)專(zhuān)科、全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

6.在現(xiàn)單位工作未滿一年的，新提拔、新晉升職員等級(jí)的在現(xiàn)職崗位未任滿一年的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開(kāi)選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查）。本次考試不收取考試考務(wù)費(fèi)。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）報(bào)考人員掃描公告末尾的報(bào)名二維碼（附件4）按要求填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名信息務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。不按要求填報(bào)個(gè)人信息視為報(bào)名未完成，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如果姓名或身份證號(hào)碼不符，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局，電話0735-2890097。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2025年7月14日12:00起至7月20日18:00止。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

（2）需咨詢(xún)選聘學(xué)歷及其他條件的，請(qǐng)直接咨詢(xún)選聘單位主管部門(mén)（聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位信息表》，以下同）。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（4）本次公開(kāi)選聘考試不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名的，將取消崗位選聘計(jì)劃。如取消崗位選聘計(jì)劃，將于2025年7月22日在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

由選聘單位或其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查時(shí)間為2025年7月21日至7月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），資格審查地點(diǎn)見(jiàn)《崗位信息表》。

2.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員。

3.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料：

（1）報(bào)考人員自行下載打印好《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份，表格內(nèi)簽名處必須為本人手寫(xiě)簽名）。

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)考人員需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（4）報(bào)考人員須提供所在學(xué)校的《同意報(bào)考證明》（附件3）。

（5）近三年（2022年至2024年）年度考核表復(fù)印件。

（6）崗位其他條件要求提供資格證書(shū)的，須提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件；崗位其他條件要求工作經(jīng)歷的，須提供聘用（勞動(dòng)）合同。

（7）在全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢(xún)平臺(tái)（https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的查詢(xún)記錄截圖。

（8）本人近期免冠1寸正面彩色照片2張，照片背面標(biāo)注報(bào)考崗位和姓名。

4.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。

（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合選聘崗位條件的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

（3）資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員提供的資格審查資料長(zhǎng)期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對(duì)信息，任何時(shí)候經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消聘用資格。

（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試資格審查合格后，請(qǐng)攜帶審查資料前往蘇仙區(qū)行政中心1010室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

2.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與選聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。考試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)將在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（四）考察

按照選聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（五）公示

根據(jù)面試成績(jī)和考察結(jié)論，經(jīng)選聘單位及其主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人員，報(bào)蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局審查。審查合格的擬聘用人員在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（六）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用通知，選聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加面試。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4.面試后，對(duì)放棄考察或資格審查、考察不合格造成崗位空缺的按面試成績(jī)從高到低給予遞補(bǔ)。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分(不含)的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招考服務(wù)咨詢(xún)

選聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和其他要求等由選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)贿x聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

1.選聘考務(wù)咨詢(xún)：

選聘單位及其主管部門(mén)，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

2.選聘程序咨詢(xún)：

蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)局，咨詢(xún)電話：0735-2890097

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2289098。

附件

1.2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表