一、單位簡(jiǎn)介

北京市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院(簡(jiǎn)稱(chēng)“市特檢院”)承擔(dān)特種設(shè)備法定檢驗(yàn)檢測(cè)、設(shè)計(jì)文件鑒定等工作; 承擔(dān)特種設(shè)備安全的技術(shù)工作，以及事故調(diào)查處理的輔助性工作;承擔(dān)政府委托的特種設(shè)備安全檢查、評(píng)估及許可審查等技術(shù)性工作; 開(kāi)展有關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)科技研究，提出相關(guān)技術(shù)規(guī)范; 承擔(dān)特種設(shè)備人員考試相關(guān)工作; 開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技術(shù)服務(wù)，提供相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)及信息服務(wù)。

根據(jù)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及高等院校，誠(chéng)聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)員。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘編外人員7人，招聘崗位：檢驗(yàn)檢測(cè)崗。

(一)招聘條件

1.年齡要求：40周歲以下;

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

3.專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械類(lèi)、儀器類(lèi)、材料類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、學(xué)與工程類(lèi)、電氣類(lèi)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);

4.用工形式為勞務(wù)派遣;

5.有駕照，從事過(guò)承壓類(lèi)監(jiān)督檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有承壓類(lèi)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證書(shū)的年齡可放寬年齡、學(xué)歷要求。

(二)崗位職責(zé)

參與開(kāi)展特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作。

(三)工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新東街3號(hào)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中和街4號(hào)。

(四)工作時(shí)間

上午9：00至下午17：00(含午餐午休時(shí)間，原則上工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí))，周末雙休。

三、基本條件

應(yīng)聘人員除需符合招聘崗位任職資格要求外，均需符合下列基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為;

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí);

4.身體健康，具備勝任崗位工作的身體素質(zhì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月30日止。

2.報(bào)名方式。本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名。將個(gè)人簡(jiǎn)歷與其他相關(guān)證明材料掃描件(包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、職稱(chēng)、檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)一并發(fā)送至市特檢院人事管理人員郵箱liutianxin@bseic.com.cn(郵件標(biāo)題均命名為：“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”)。

3.資格初審。根據(jù)招聘崗位的任職資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行初步審核，確定入圍應(yīng)聘考核人員名單。

(二)面試考核

具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(四)聘用

符合招聘崗位條件，經(jīng)考核、體檢及考察合格，根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

(一)構(gòu)成。

經(jīng)試用期考核轉(zhuǎn)正定級(jí)后，根據(jù)院外聘人員薪酬方案，薪酬待遇劃分為基本、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)四大類(lèi)項(xiàng)目。

(二)收入水平

上崗簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期通過(guò)后，取得檢驗(yàn)檢測(cè)資格證書(shū)的工作人員，按照級(jí)別享受相應(yīng)的待遇，薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7000至12000元/月。

(三)福利待遇

1.五險(xiǎn)一金：嚴(yán)格按照我省標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn);

2.帶薪休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、周末雙休、帶薪公休假;

3.配套設(shè)施：獨(dú)立辦公樓、標(biāo)準(zhǔn)化辦公環(huán)境、單位食堂用餐、職工活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室等;

4.文化活動(dòng)：各種球類(lèi)競(jìng)技、婦女活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等;

5.其他福利：提供季度勞保、定制工作服、職工年度健康體檢等。

(四)職業(yè)發(fā)展

1.輪崗實(shí)訓(xùn)：試用期階段，指定專(zhuān)人對(duì)新入職員工進(jìn)行傳、幫、帶，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展、人力資源配置等情況，安排新入職員工進(jìn)行輪崗交流，熟悉單位基本情況和崗位工作;

2.培訓(xùn)發(fā)展：提供良好的發(fā)展平臺(tái)、合理的晉升渠道、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，定期、不定期組織理論知識(shí)、試驗(yàn)操作等取證培訓(xùn)及綜合能力培訓(xùn)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(二)我單位不接受其他任何形式的報(bào)名，招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，對(duì)以我單位名義發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(三)應(yīng)聘者務(wù)必所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或成績(jī)，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)我單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：北京市特檢院綜合辦公室

聯(lián)系人：劉女士、張女士

聯(lián)系電話(huà)：010-57520804 57520893

電子郵箱：liutianxin@bseic.com.cn

單位網(wǎng)址：http://www.bseic.com.cn

單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新東街3號(hào)

原標(biāo)題:北京市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院2025年編外人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.bseic.com.cn/InfoPub/3/48/10923.html

（責(zé)任編輯：李明）