4.總成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績。

崗位代碼為A03、A04、A05、A06、A12的總成績=面試成績×;崗位代碼為A17、A18的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+演課成績×30%;其余崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由到低分進行排序。

5.成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內在連云區(qū)人民政府網“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn))上公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區(qū)人民政府網站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、連云區(qū)人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區(qū)人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，連云區(qū)衛(wèi)生局下屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)師、檢驗醫(yī)師2個崗位的人員，按每個崗位總成績從到低分依次選崗。(《選崗表》詳見附件3)

聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、紀律、監(jiān)督

區(qū)紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀委、區(qū)人社局紀檢組舉報投訴。

監(jiān)督舉報電話：

0518-81888063(連云區(qū)紀委執(zhí)法室)

0518-81888185、82238783(連云區(qū)人力資源和社會局紀檢組)

九、招聘政策咨詢

區(qū)人力資源和社會局負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：

0518-81888083　(連云區(qū)人力資源和社會局)

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會局會同用人單位負責解釋。

原標題：2015年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位統一公開招聘公告

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2015年連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）選崗表

2015年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

2015年連云區(qū)事業(yè)單位統一公開招聘工作人員崗位表

連云港市連云區(qū)人力資源和社會局

2015年5月26日

（責任編輯：李明）