為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所業(yè)務(wù)工作骨干，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的各項(xiàng)工作得到正常開(kāi)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)人員4人。

一、招聘的基本條件

招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1、戶籍在金城江區(qū)及河池市范圍內(nèi);

2、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

3、具有全日制會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證;

4、身體健康，具有正常工作的身體條件;

5、年齡為30周歲以下(即1985年8月1日以后出生)未婚青年。

二、招聘的基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、政治思想考核和業(yè)務(wù)水平考核、身體健康檢查，擇優(yōu)聘用。

三、報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至9月10日止。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》相關(guān)個(gè)人資料內(nèi)容后，發(fā)送至金城江區(qū)財(cái)政局人事股郵箱(JCJCZJRSG@126.COM)。

四、資格審查及面試

待報(bào)名工作結(jié)束后，由區(qū)財(cái)政局人事股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員確定進(jìn)入面試人選。

(1)面試時(shí)間：9月下旬(具體時(shí)間待后另行通知)

(2)面試人員報(bào)到時(shí)，請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證等相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份以及近期1寸同底正面免冠半身彩色照片4張交到金城江區(qū)財(cái)政局人事股審核。

經(jīng)過(guò)本局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查、面試、考核合格并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格者，最后擇優(yōu)確定聘用人選。

五、聘用管理

1、簽訂聘用合同。暫定合同期限為2年(其中試用期為1個(gè)月)。合同期滿，考察合格，單位可以續(xù)簽合同。

2、聘用人員工資及福利待遇：

大專學(xué)歷月薪為1500元(其中試用期月薪為1400元)，本科學(xué)歷月薪為1600元(其中試用期月薪為1500元)，往后按每滿2年工齡增加工齡津貼30元計(jì)算。平時(shí)出差及下鄉(xiāng)補(bǔ)助另按上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，聘用單位提供住宿。

3、鼓勵(lì)聘用人員參加本部門及各有關(guān)單位錄用公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)考。

4、新聘用人員辭職，招聘單位辭退新聘用人員以及招聘單位與受聘人員解除聘用合同，按國(guó)家和上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜，請(qǐng)與金城江區(qū)財(cái)政局人事股聯(lián)系。

人事股聯(lián)系電話：(0778)2303381

聯(lián)系人：韋女士，手機(jī)：13877886006

曾女士，手機(jī)：18278809580

原標(biāo)題：河池市金城江區(qū)財(cái)政局2015年招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)財(cái)政所會(huì)計(jì)人員簡(jiǎn)章

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2015年河池市金城江區(qū)財(cái)政局招聘報(bào)名登記表

河池市金城江區(qū)財(cái)政局

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）