2. 筆試時間。2015年11月29日(星期日)，具體時間和地點詳見《準考證》。考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

3.筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，不指定復(fù)習教材。

(二)筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公示

筆試成績在相城人力資源和社會網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布3天。

查詢網(wǎng)址：相城人力資源和社會網(wǎng)(http://www.xcldbz.gov.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時間：在公布筆試成績時具體通知。

地點：蘇州市相城區(qū)人才市場(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。

2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試的具體時間和地點詳見《面試通知》。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當天在相城人力資源和社會網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考察

招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察和資格復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報區(qū)人社局備案。

在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，招聘單位也可以決定不遞補。錄用后(領(lǐng)取錄取通知書后)放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在相城人力資源和社會網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報區(qū)人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風。

特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85181530

十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0512-85182319，85182252

原標題：2015年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2.2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

3.2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘現(xiàn)場報名流程及注意事項.doc

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會局

2015年11月9日

（責任編輯：李明）