為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力解決我縣人才匱乏問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2016年將公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才104名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇智選拔的用人機(jī)制。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘急需緊缺人才104名，招聘職位詳見附件1《貴州省長順縣2016年度公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,不含委培生。

(二)報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

2.具有適應(yīng)招聘崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.年齡在18周歲以上(1998年3月 日及以前出生)、35周歲以下(1980年3月 日及以后出生);

4.五官端正，身體健康;

5.具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

6.定向到其他縣(市)的2016屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

(三) 凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.截止2016年3月 日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

4.曾被開除公職或被辭退的;

5.違反計(jì)劃生育政策、法規(guī)的;

6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年月 日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

8.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

10.截止2016年3月 日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

四、發(fā)布信息

招聘簡章確定后，通過黔南人力資源社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個(gè)工作日發(fā)布招聘簡章。

五、報(bào)名和資格審查

符合公開招聘職位所需條件的應(yīng)聘人員按指定時(shí)間到指定地

點(diǎn)作報(bào)名登記，所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份;

本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)：另行通知(請(qǐng)關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng))。

根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《長順縣2016年赴高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章及《報(bào)名信息表》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）