入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權(quán)。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補，并在網(wǎng)上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽儩M分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。根據(jù)招聘計劃數(shù)從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，入圍體檢、考察對象名單在網(wǎng)上公布。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂?公務員錄用體檢通用標準(試行)?及?公務員錄用體檢操作手冊(試行)?》等政策執(zhí)行。招考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人員應于2018年12月31日前取得相應崗位從業(yè)所需的執(zhí)(職)業(yè)資格，否則直接解聘。

被聘用到各級醫(yī)療機構(gòu)工作的，在該單位服務期不少于5周年，其中被聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不包括中心鎮(zhèn))工作的全日制普通高等醫(yī)學院校?？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生，聘用后除參加規(guī)范化培訓時間以外，在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務期不少于5周年的，可享受學費代償政策。

聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

四、注意事項

1、報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位;

2、對于招聘計劃數(shù)在10名及以上的崗位，當繳費確認人數(shù)不到招聘計劃數(shù)的1.5倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;對于招聘計劃數(shù)在3-9名的，當繳費確認人數(shù)不到招聘計劃數(shù)的2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;對于招聘計劃數(shù)不足3名的崗位，當繳費確認人數(shù)不到招聘計劃數(shù)的3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃;

招聘計劃數(shù)的核減或取消將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，憑發(fā)票退還考務費;

3、因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考;

4、考試違紀人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關(guān)規(guī)定處理;

5、報考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣衛(wèi)生和計劃生育局人教科、縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正;

6、本次公開招聘的信息、實施過程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在網(wǎng)上公布，請報考人員注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

本公告由縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局、縉云縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局人教科

(聯(lián)系電話：3134813)

縉云縣人力資源和社會局公務員管理科

(聯(lián)系電話：3127520)

舉報受理單位：縉云縣衛(wèi)計局紀檢組

舉報投訴電話：3025024

原標題：2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃.xls

2.2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘臨床醫(yī)生和急診科醫(yī)生崗位實踐技能操作考核項目表.doc

3.2016年縉云縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報名表.doc

縉云縣衛(wèi)生和計劃生育局 縉云縣人力資源和社會局

2016年4月1日

（責任編輯：李明）