(一)筆試時(shí)間2017年1月11 日，時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(二)筆試內(nèi)容：共有2個(gè)科目，各科滿分均為100分。

1、《職業(yè)能力測試》，考試時(shí)限100分鐘，主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等。

2、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《公共基礎(chǔ)知識》)，考試時(shí)限120分鐘。崗位代碼為1系列的考試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，崗位代碼為2系列的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

試卷命制及閱卷評分工作委托相關(guān)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三)筆試成績：筆試成績實(shí)行百分制，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《公共基礎(chǔ)知識》)和《職業(yè)能力測試》兩科7：3的比例合成筆試成績，從到低分排序。筆試成績相同的按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《公共基礎(chǔ)知識》)成績高低排序。筆試成績在網(wǎng)站公布。

七、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從到低分順序確定面試入圍人員。面試入圍人員名單在網(wǎng)站公布。面試入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

(二)面試方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制。

(三)總成績計(jì)算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，并從到低分排序，考試總成績并列者按筆試成績排序?？荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)站公布。

(四)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考核。

八、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢考察對象。體檢考察具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾熘攸c(diǎn)為報(bào)考資格和條件，不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

體檢、考察不合格的，以及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢考核合格人員名單在網(wǎng)站公示，時(shí)間為3天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議的，由醫(yī)院按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)員工均實(shí)行聘用制，待遇參照醫(yī)院同類人員執(zhí)行。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用。

十、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)生計(jì)生委對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話0558-5991159，0558-5121551。

十一、本《公告》同時(shí)在新聞媒體上予以公布。相關(guān)招聘工作信息，將及時(shí)在亳州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和亳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員登錄查詢。

（責(zé)任編輯：李明）