筆試時間：2016年11月25日上午9:00—11:00

應(yīng)聘人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準考證》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和報考類別，由到低分順序按1:2的比例確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人員確定進入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。

面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。面試考務(wù)費70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢與考察

對進入體檢與考察范圍的人員，集中進行體檢與考察。體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格的，組織對招聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考察不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，按總成績由高到低依次等額遞補。

體檢費用自負。體檢和考察的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、體檢和考核工作結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，從到低分依次選崗。(選崗共分三輪：第一輪，具有教師資格證且體育類專業(yè)畢業(yè)生，按照從到低分先選取體育教育崗位，也可放棄本輪選崗;第二輪，具有教師資格證者、醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，按照從到低分，再分別選取中小學(xué)教師或體育教育崗位、衛(wèi)生管理崗位，也可放棄本輪選崗;第三輪，其他人員包括前兩輪放棄選崗人員，按照從到低分依次選取崗位。)放棄選崗資格人員，以后不再享受大學(xué)生村官相關(guān)定向招聘事業(yè)單位政策。選崗后，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，自主就業(yè)。

四、其他事項

整個招聘工作由中共昌樂縣委組織部、昌樂縣人力資源和社會局總負責。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在昌樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.changle.gov.cn/)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣委組織部 6276768

縣人社局 6235279

原標題：2016年昌樂縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2016年昌樂縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

2、2016年昌樂縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

中共昌樂縣委組織部

昌樂縣人力資源和社會局

2016年11月17日

（責任編輯：李明）