3、體檢時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

七、資格復(fù)審及考察

體檢合格后，區(qū)人社局對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局對擬聘人員進(jìn)行政審，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員由原所在單位出具意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案。資格復(fù)審和考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用，所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、選崗

1、根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員;擬聘用人員從到低分依次選擇崗位(未參加選崗或選崗后，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ))。

2、選崗時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

九、公示

對擬聘人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)東興區(qū)人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，試用期滿，須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加考聘的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評或追究紀(jì)律責(zé)任。

十二、其他

本公告由東興區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。

本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

0832-2288102(內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局)

0832-2275765(內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

原標(biāo)題：關(guān)于2016年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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東興區(qū)下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xls

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會局

內(nèi)江市東興區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）