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　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1. 筆試內容。筆試內容為教育理論和專業(yè)知識。

　　2、筆試時間：2013年6月1日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

　　3、確定面試人選。根據應聘人員的筆試成績由到低分按以下比例確定面試人選：高中、初中、小學學段，凡學科招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例，10人(含)以上的，按1：2的比例;幼兒園學段按1:3的比例;定向招聘崗位分學科按1:3的比例。

　　應聘人員登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　面試采取說課的方式進行，主要從教態(tài)、理念、教材分析及學情把握等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能。應聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應具備的基本功。面試工作嚴格執(zhí)行回避制度。面試(說課)考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

　　面試時間：初定為2013年6月15日 (具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市長清區(qū)政府網公告時間為準。

　　面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。

　　面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照學段學科招聘計劃，根據考試總成績，由到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市長清區(qū)政府網公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽冇傻降头执_定;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由到低分確定(對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考核體檢

　　體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加長清區(qū)各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）