2017浙江余姚市公務員考試公告（64人）
報考法官助理、檢察官助理職位的，須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書;參加2016年國家司法考試的人員，須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2016年度國家司法考試成績通知單。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。體能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體能測評和資格復審的，視作放棄面試。
八、面試
面試由寧波市和我市兩級公務員主管部門統一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2。
若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。參加面試人員總成績在余姚人才網等指定網站上公布。
九、確定體檢、考察對象
全市各招考職位，均在面試合格人員中根據總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。體檢、考察對象在余姚人才網等指定網站上公布。
十、體檢
體檢工作由市公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
報考法院、公安等系統人民警察職位的，按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、考察
考察工作由市公務員主管部門組織，招錄機關實施。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考各級公安系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
考察工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結果作為本次是否錄用的依據。
（責任編輯：李明）
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