體能(技能)測評時間、地點另行通知。

九、面試

紹興市實行面試考官異地執(zhí)考?？脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t，通過三次抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點及面試小組。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

十、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

各級機關(guān)根據(jù)總成績從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢和考察時間、方式另行通知。

十一、體檢、考察

體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織，會同招錄機關(guān)實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

對報考法院法警人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

十二、公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，招錄機關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。各級機關(guān)定向大學(xué)生“村官”和村干部考錄的職位，由市公務(wù)員主管部門負責(zé)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（責(zé)任編輯：李明）