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　　八、聘用手續(xù)及聘用原則

　　按照考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。

　　公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽(yáng)信縣人力資源社會(huì) 綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位;并按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、派遣等錄用手續(xù)。

　　對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位;定向崗位考生與其他相同類別崗位的考生按照考試總成績(jī)從高到低的順序一起排名后，再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。

　　九、紀(jì)律

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽(yáng)信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。

　　十、其他

　　以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在陽(yáng)信政府網(wǎng)、陽(yáng)信人才網(wǎng)及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心 8233599

　　監(jiān)督電話： 中共陽(yáng)信縣委組織部 8232751

　　陽(yáng)信縣編委辦公室 8232118

　　陽(yáng)信縣監(jiān)察局 8231781

　　陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì) 局 8221208

附件：

1、陽(yáng)信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表.xls

2、有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄

3、陽(yáng)信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　中共陽(yáng)信縣委組織部

　　陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　陽(yáng)信縣監(jiān)察局

　　陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一三年九月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）