山東事業(yè)單位：2013年山東省淄博沂源縣事業(yè)單位招聘公告【招115人】
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(二)面試
A類、B類崗位面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、主動性、應變、溝通、語言表達、舉止儀表等。
面試考務費70元/人。面試時間地點另行通知。
面試結束后，A類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，B類崗位按筆試成績和面試成績分別占70%、30%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位(專業(yè))由到低分按1：3的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進入考核、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如應聘同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，按公共基礎知識成績由到低分確定進入考核體檢的人員，公共基礎知識成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己恕Ⅲw檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的或棄權的，可從應聘同一崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，同時對報名資格進行復審。
體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己?、體檢工作由縣招聘主管部門負責組織實施。
應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在沂源縣人力資源和社會 網(wǎng)(http://www.yyrs.gov.cn)公布，請應聘人員及時查詢。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位(專業(yè))有多個單位的，由擬聘用人員按考試總成績由到低分(考試總成績相同的，按照筆試成績由到低分，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定)的順序選擇工作單位。
對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
（責任編輯：李明）
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