(4)凡參加報名的不能重復報考以上三個部門。

(二)筆試

1.筆試時間、地點及內(nèi)容：筆試由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織進行，試題由遴選工作領導小組聘請專家命題，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，報考者登陸固原政府網(wǎng)查詢成績。

2.筆試結(jié)束后，公開遴選工作領導小組將根據(jù)筆試成績劃定最低分數(shù)線，并分報考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分數(shù)線者不能面試。

(三)資格復審

1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉(zhuǎn)任資格。

2.資格復審。面試前，固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組辦公室將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組批準后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

面試時間另行通知。

1.面試工作由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組組織實施;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局負責人擔任，其余考官由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組研究聘用。

3.面試由市人力資源和社會局進行監(jiān)督檢查。

4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘攬龉嫉姆绞揭詴嫘问酵ㄖ忌救耍⒃谶m當范圍內(nèi)公布。

5.面試工作須在面試人員名單公布后10日內(nèi)完成;具體面試地點、時間由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局局公開遴選工作領導小組確定并負責通知考生。

(五)組織考察

1.按照筆試成績×40%+面試成績×50%+考察×10%的方法計算考生總成績。

根據(jù)筆試和面試成績由高到低，考察對象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2:1的辦法確定考察人選?？疾鞂ο笤谶m當范圍公布。

2.遴選組織考察工作由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局組織實施，由市委組織部、市人社局和市紀委派駐第七紀檢組負責監(jiān)督實施。固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局依據(jù)職位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結(jié)果進行量化。考察談話記錄、各類表等相關資料報送市公務員管理部門備案。

3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等由固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組負責在一定范圍內(nèi)進行預告。

4.考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行。

5.考察不合格的，按照由到低分依次遞補。

6.確定人選時，要提交固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局會議集體研究決定?？疾旃ぷ髟诿嬖嚦煽児己?個工作日內(nèi)完成。

政策咨詢電話：市人力資源和社會局公務員局：0954-2076798

市政府辦公室聯(lián)系人：任偉 0954—2088871 13519547100

市行政審批服務局聯(lián)系人：李興民 0954--2669699 13895040160

市統(tǒng)計局聯(lián)系人：牛占宏 0954--2088128 18995434887

原標題：公開遴選固原市政府辦公室 行政審批服務局 統(tǒng)計局工作人員公告

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固原市公開遴選工作人員報名表.doc

固原市政府辦公室、行政審批服務局、統(tǒng)計局公開遴選工作領導小組

2017年6月2日

（責任編輯：李明）