(二)考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局與主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

十、公示

考試考核等有關事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會網查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網及武隆區(qū)人力資源和社會網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十一、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員需在招聘單位服務3年以上(《崗位一覽表》中有具體承諾服務年限的以《崗位一覽表》年限為準)，未達到服務年限的，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書(要求取得相應學位的)的，不予聘用。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

本簡章由武隆區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

報名和政策咨詢電話：023-77728995

原標題：武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、重慶市武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2、武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現場資格復審表.doc

3、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

4、工作經歷(同意報考)證明.doc

5、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）