2.考核

(1)時間與地點：在公布資格審查合格人員名單的公告上同時公布。

(2)考核方法：

公開考核招聘崗位，采取考核方式進行選拔，由考核小組對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等進行考核，重點考核應聘人員的業(yè)務能力和工作業(yè)績。主要通過現(xiàn)場審查應聘人員個人資格和業(yè)績材料、聽應聘人員做一堂小講課(病歷分析、科研課題匯報等)及專家提問等方式進行綜合打分評價。

考核項目及計分方法：(附件)

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，由領導小組確定擬聘用人員，并報市衛(wèi)生局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄用人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理有關進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實行試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀律檢查委員會監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市人民大道?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。

郵編：570208

聯(lián)系人：符老師、潘老師、鄭老師

聯(lián)系電話：(0898)66189617

監(jiān)督電話：(0898)66189606

原標題：?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作公告(第一號)

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1.海口市人民醫(yī)院2017年度公開招聘工作人員一覽表

2.?？谑腥嗣襻t(yī)院2017年度公開考核招聘工作人員一覽表

3.?？谑腥嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

4、考核項目及計分方法

?？谑腥嗣襻t(yī)院

2017年6月14日

（責任編輯：李明）