(二)確定面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:1的比例確定進入面試人選(含并列分)，若列為面試對象的考生自動放棄的，可按筆試成績合格者從到低分為序，依次遞補面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。

面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在惠來縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時間進行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績占考試總成績的40%。具體時間、地點等具體事項由縣人社局另行通知。

(四)成績

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

七、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項由縣人社局會同事業(yè)單位主管部門組織實施。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模辉龠f補考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位進行公示，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

經(jīng)本次公開招聘聘用的人員,應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)5年。服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。

十一、其他事項

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.本公告未盡事宜由縣人社局和事業(yè)單位主管部門解釋。

原標(biāo)題：惠來縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2017年惠來縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2.2017年惠來縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表及個人信息表.doc

惠來縣人力資源和社會局

2017年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）