?？谑泄强婆c糖尿病醫(yī)院(上海市第六人民醫(yī)院?？诠强婆c糖尿病醫(yī)院)是由?？谑腥嗣裾e辦，?？谑行l(wèi)生局與上海市第六人民醫(yī)院共同建設(shè)的公立三級(jí)專(zhuān)科醫(yī)院，隸屬?？谑行l(wèi)生局，是?？谑胸?cái)政預(yù)算補(bǔ)助管理事業(yè)單位，具體運(yùn)行管理由上海市第六人民醫(yī)院實(shí)施。醫(yī)院不設(shè)行政級(jí)別，按照法人治理結(jié)構(gòu)管理，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)開(kāi)展骨科疾病、糖尿病的診斷治療、預(yù)防控制、科研教學(xué)和疾病管理等工作。為做好醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，擬面向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)考核招聘19名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告

一、公開(kāi)招聘原則

㈠ 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

㈡ 堅(jiān)持思想素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

㈢ 堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘人數(shù)19名，均為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。被聘用后為事業(yè)單位工作人員，簽訂聘用合同，按照國(guó)家和省、市有

關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和

職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附表1);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(5)與招聘單位存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

(一)公告時(shí)限

從2017年7月13日至7月26日止。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過(guò)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)、統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日至8月5日

報(bào)名系統(tǒng)操作步驟詳見(jiàn)附件2：《?？谑泄强婆c糖尿病醫(yī)院(上海市第六人民醫(yī)院?？诠强婆c糖尿病醫(yī)院)公開(kāi)考核

招聘報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。

注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)考生選擇正確的報(bào)考崗位;

2.以JPG圖片形式上傳個(gè)人證件照;

3.其他資料以圖片JPG格式全部插入一個(gè)WORD，word需97-03版本，將WORD上傳至“附件”即。

其他資料包含：

① 身份證件;

②畢業(yè)證書(shū);

③學(xué)位證書(shū);

④相關(guān)資格證書(shū);

⑤相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū);

⑥提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

⑦需要工作經(jīng)驗(yàn)上傳所在單位工作年限證明。

4.如考生報(bào)名時(shí)候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號(hào)不符或驗(yàn)證號(hào)錯(cuò)誤”或者其他情況，請(qǐng)咨詢報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-66595819。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用

資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

按公布的職位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的各種證件進(jìn)行資格審核，審查不合格的不予考核。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過(guò)?？谑行l(wèi)生局、?？谑腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)考核

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上公布。

2.考核方法：考核主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，考核成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，各部分內(nèi)容分別占總成績(jī)的20%、40%、40%?？己朔绞讲扇∶课粦?yīng)聘人員就應(yīng)聘崗位做一堂10分鐘的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容(病歷分析、科研課題匯報(bào)等)多媒體小講課，然后接受評(píng)委的提問(wèn)?？己顺煽?jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

參加考核的應(yīng)聘人員須帶上本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)?？己顺煽?jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生局和?？谑腥嗣襻t(yī)院的網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）