2、本次公開招聘所有崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，將適時根據(jù)需要組織考核，以常熟理工學院通知為準。

3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、應聘人員在報名時請?zhí)顚懡虒W與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，發(fā)表論文一定要標明第一作者或獨立作者或通訊作者(導師為第一作者)以及論文收錄情況等信息;研究課題請注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息。

5、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核科目、時間和實施辦法

考核方式為：試講和面試。

(一)試講內(nèi)容為招聘崗位相關的專業(yè)知識。

(二)試講時間及地點將由常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

(三)試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。

(四)面試前由常熟理工學院對應聘人員如下材料的原件(另提交一套復印件)進行復審，復審未通過的考生不得參加面試：

提供學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(境)外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績當場公布。

(六)考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位總成績計算方法：

最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、常熟理工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（責任編輯：李明）